Encourager les femmes à rejoindre l’industrie du camionnage : une nécessité pour l’avenir du transport

L’industrie du camionnage, essentielle à l’économie québécoise et canadienne, fait face à un défi de taille : le manque de main-d’œuvre. Dans un secteur historiquement masculin, les femmes représentent 4 % des conducteurs de véhicules lourds au Canada, et leur présence croissante est devenue une priorité stratégique pour assurer la relève et la pérennité du transport routier.

Une industrie en transformation

De plus en plus d’entreprises reconnaissent la valeur ajoutée des femmes au volant. Elles démontrent rigueur, sens des responsabilités, souci de la sécurité et professionnalisme — des qualités essentielles dans un métier exigeant comme celui de camionneuse.

De nombreux programmes de formation, comme ceux offerts par le CFTR, le CFTC ou encore le PEACVL, intègrent désormais des initiatives pour encourager la participation féminine, tandis que des regroupements comme Camionneuses Québec ou Women's Trucking Federation of Canada donnent une voix et une visibilité à ces professionnelles.

« Les femmes ont toute leur place dans le transport. Ce qu’il faut maintenant, c’est leur donner envie d’y être, leur montrer qu’elles peuvent réussir, qu’elles peuvent s’épanouir », souligne Kim Lamoureux, fondatrice de Camionneuses Québec et figure de proue du mouvement féminin dans l’industrie.

Changer les perceptions

Briser les stéréotypes demeure un enjeu majeur. Trop souvent, le métier de camionneuse est perçu comme incompatible avec la vie familiale ou réservé aux hommes. Pourtant, les réalités du transport évoluent : de meilleures conditions de travail, des équipements modernes, des horaires adaptés et un encadrement plus humain permettent aujourd’hui à plusieurs femmes de concilier passion et équilibre de vie.

Mettre de l’avant des modèles féminins forts, des témoignages inspirants et des campagnes de sensibilisation dans les médias, les écoles et les événements du secteur est essentiel pour susciter des vocations.

« Quand une jeune femme voit une autre conduire un 53 pieds avec assurance, elle réalise que c’est possible. Et c’est exactement ce dont notre industrie a besoin », affirme Francis Tremblay, animateur et camionneur d’expérience chez On The Road Québec.

Un levier pour l’économie et la diversité

Favoriser la présence des femmes dans le camionnage ne relève pas seulement de l’équité, mais aussi de la performance. Une industrie plus inclusive attire davantage de talents, améliore la rétention du personnel et renforce la culture d’entreprise. Dans un contexte où la pénurie de chauffeurs menace les chaînes d’approvisionnement, chaque nouvelle recrue — femme ou homme — compte.

Miser sur la collaboration et la visibilité

Pour faire progresser les choses, il faut unir les efforts : centres de formation, entreprises, associations et médias spécialisés comme On The Road Québec ou Camionneuses Québec jouent un rôle crucial. En valorisant les parcours féminins, en multipliant les initiatives et en montrant que le camionnage peut être un choix de carrière stimulant et valorisant pour toutes et tous, on ouvre la voie à une industrie plus forte et représentative de la société d’aujourd’hui.

Un appel à l’action : place aux femmes du transport !

L’industrie a besoin de nouvelles voix, de nouveaux talents et d’une vision plus diversifiée. Que vous soyez curieuse, passionnée par la route ou simplement à la recherche d’un nouveau défi professionnel, les portes du transport sont grandes ouvertes.

Les salons de l’emploi du transport routier, les journées d’information dans les centres de formation et les événements organisés par Camionneuses Québec sont d’excellentes occasions de découvrir cette profession fascinante.