Les conditions gagnantes pour attirer davantage de femmes vers le camionnage au Québec

Le camionnage, longtemps perçu comme un métier réservé aux hommes, est en pleine évolution. Alors que le Québec fait face à une importante pénurie de main-d’œuvre dans le transport routier, de plus en plus de femmes s’intéressent à cette carrière. Mais pour que cette tendance prenne véritablement son envol, plusieurs conditions doivent être réunies afin d’assurer un milieu de travail accueillant, sécuritaire et valorisant pour les camionneuses.

Une formation adaptée et inclusive

L’accès à la formation demeure un point clé. Les centres comme le CFTR ou le CFTC jouent déjà un rôle essentiel, mais des programmes de mentorat et de soutien spécifiques aux femmes permettraient d’enrayer les appréhensions. Les cohortes féminines, la présence de formatrices et la promotion d’histoires inspirantes sont des leviers puissants pour encourager les inscriptions.

Des conditions de travail flexibles et humaines

Le métier de camionneuse peut impliquer de longues heures sur la route. Offrir des horaires mieux adaptés à la conciliation travail-famille — notamment dans le transport local ou régional — serait un facteur déterminant. Les entreprises qui favorisent la flexibilité et le respect du rythme de vie attirent davantage de femmes.

Une sécurité renforcée sur la route et dans les haltes routières

La sécurité demeure une préoccupation majeure. Pour qu’une femme se sente à l’aise d’exercer ce métier, il faut améliorer l’éclairage, la surveillance et les installations dans les aires de repos. Des initiatives comme les haltes sécurisées pour conductrices devraient devenir une priorité gouvernementale et industrielle.

Une culture d’entreprise respectueuse et inclusive

L’inclusion passe aussi par la culture interne des entreprises. Tolérance zéro envers le harcèlement, sensibilisation des équipes mixtes et reconnaissance du talent féminin doivent être au cœur des politiques RH. La valorisation des camionneuses dans les campagnes de recrutement et de communication contribue à changer les mentalités.

Des modèles inspirants et visibles

Les initiatives telles que Camionneuses Québec démontrent à quel point la représentation compte. Mettre de l’avant des ambassadrices, des porte-paroles et des mentors permet de démystifier le métier et de susciter des vocations. Les témoignages réels de femmes sur la route inspirent les prochaines générations.

Conclusion

Pour attirer davantage de femmes dans le camionnage, il ne suffit pas d’ouvrir la porte — il faut créer un environnement où elles se sentent attendues, respectées et valorisées. Le futur du transport routier au Québec passe par la diversité et l’égalité des chances.