Groupe Morneau parmi les 25 plus grandes entreprises dirigées par des femmes au Québec en 2026
Une reconnaissance importante pour Groupe Morneau et sa coprésidente, Catherine Morneau, qui souligne la place grandissante du leadership féminin dans l'industrie du transport routier et de la logistique au Québec.
Cette distinction met particulièrement en lumière Catherine Morneau, coprésidente de l'entreprise aux côtés de David Morneau, ainsi que son rôle dans la direction de cette importante organisation québécoise spécialisée en transport et en logistique.
Dans une industrie historiquement dominée par les hommes, cette reconnaissance représente également une occasion de souligner la contribution des femmes qui occupent aujourd'hui des fonctions de direction dans le secteur du camionnage.
Un classement qui reconnaît les grandes entreprises québécoises
Le palmarès annuel du magazine Les Affaires rassemble 25 entreprises d'envergure dirigées par des femmes au Québec.
Le classement 2026 repose sur le nombre d'employés à temps plein au Québec en date du 30 juin 2026, selon les données déclarées par les organisations participantes.
La présence de Groupe Morneau démontre qu'une entreprise de transport routier peut également se distinguer parmi les grandes organisations québécoises dirigées par des femmes.
Selon le classement des 300 plus grandes entreprises du Québec en 2026, Groupe Morneau se situe également au 125e rang, avec 949 employés à temps plein au Québec selon les effectifs de référence de ce classement distinct.
Catherine Morneau : un leadership axé sur la confiance et la responsabilisation
À la tête de l'entreprise avec David Morneau, Catherine Morneau contribue à faire évoluer une organisation qui possède plus de 80 ans d'histoire dans le transport et la logistique.
Groupe Morneau privilégie un modèle de gestion fondé sur la responsabilisation, la confiance et l'intelligence collective.
Cette philosophie vise à permettre aux employés de participer davantage aux décisions qui concernent leur travail, de proposer des améliorations et de prendre des initiatives.
Plutôt que de concentrer toutes les décisions au sommet de l'organisation, cette approche cherche à valoriser les compétences et l'expertise des membres de l'équipe.
Il s'agit d'une vision du leadership qui peut être particulièrement pertinente dans le transport routier, où la collaboration entre les chauffeurs, les répartiteurs, les mécaniciens, les gestionnaires et les équipes administratives joue un rôle essentiel dans les opérations quotidiennes.
Une reconnaissance supplémentaire pour les femmes dans le camionnage
Cette nomination au palmarès de Les Affaires s'ajoute à une autre distinction importante obtenue par Groupe Morneau.
L'entreprise a récemment reçu le Certificat d'excellence de l'Accord du leadership des femmes, décerné par RH Camionnage Canada.
Cette reconnaissance souligne les efforts de Groupe Morneau pour favoriser la diversité, l'inclusion et l'avancement professionnel des femmes au sein de l'industrie du transport.
Pour un secteur qui cherche constamment à attirer et à retenir une main-d'œuvre qualifiée, le développement des carrières féminines représente un enjeu important.
Les possibilités professionnelles ne se limitent d'ailleurs pas à la conduite de camions. Les femmes peuvent également occuper des postes en mécanique, en répartition, en logistique, en gestion des opérations et dans les équipes de direction.
La visibilité de dirigeantes comme Catherine Morneau peut ainsi contribuer à faire connaître les différentes avenues professionnelles offertes dans l'industrie.
Un transporteur québécois qui poursuit son évolution
Fondé il y a plus de 80 ans, Groupe Morneau est devenu un acteur important de la chaîne d'approvisionnement au Québec et dans l'est du Canada.
L'entreprise propose plusieurs services complémentaires, notamment :
Morneau GEO : transport général de marchandises, incluant les expéditions LTL et TL.
Morneau BOREA : transport et entreposage réfrigéré.
Morneau GLOBAL : services de logistique et de courtage en transport.
Son réseau dessert notamment le Québec, l'Ontario et le Labrador.
En juin 2026, Groupe Morneau avait également annoncé avoir obtenu le statut Or du programme des Sociétés les Mieux Gérées au Canada, après quatre années consécutives de reconnaissance.
Cette distinction témoigne de la place qu'occupe l'entreprise dans le paysage économique et logistique canadien.
Une présence féminine qui se renforce dans les postes de direction
L'année 2026 a également été marquée par plusieurs nominations féminines importantes au sein de Groupe Morneau.
En mai dernier, l'entreprise annonçait notamment l'arrivée ou la nomination de trois dirigeantes :
Nancy St-Laurent, vice-présidente ventes.
Caroline Huot, vice-présidente ressources humaines.
Anouk Petit, vice-présidente communications, marketing et expérience client.
Ces nominations illustrent la volonté de l'organisation de miser sur des compétences diversifiées pour soutenir ses activités et son développement.
Elles témoignent également de la présence des femmes dans plusieurs fonctions stratégiques de l'entreprise, au-delà de la coprésidence.
Un signal encourageant pour l'avenir de l'industrie
La présence de Groupe Morneau parmi les 25 plus grandes entreprises dirigées par des femmes au Québec constitue une reconnaissance significative, particulièrement dans le contexte du transport routier.
Alors que les entreprises du secteur doivent composer avec des défis de recrutement, de rétention du personnel, de modernisation et de relève, la diversité des parcours professionnels peut contribuer à enrichir les équipes et les perspectives de gestion.
Cette reconnaissance permet aussi de rappeler que les femmes participent depuis longtemps au développement du transport québécois et qu'elles occupent aujourd'hui des responsabilités dans l'ensemble de ses métiers.
Pour Groupe Morneau, le palmarès représente une occasion de souligner non seulement le parcours de Catherine Morneau, mais également le travail collectif des employés qui contribuent aux activités de l'entreprise.
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